Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Descuentos para empleados
Horario flexible
Comida y bocadillos gratis
Seguro de enfermedad
Servicio de ayuda o transporte
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Bono de firma
Formación y desarrollo

Únase a una potencia en crecimiento en la hospitalidad: oportunidad de gerente general en Chase Hotel Group

Ubicación: Múltiples aperturas (se proporciona asistencia para la reubicación)
Tipo de trabajo: Tiempo Completo | En el sitio | Oportunidades de bonificación

¿Es usted un líder apasionado de la hospitalidad listo para elevar su carrera con una empresa en ascenso?

Chase Hotel Group (CHG) es una empresa de gestión hotelera dinámica, de rápido crecimiento y de propiedad familiar con sede en Cranford, Nueva Jersey. Gestionamos una cartera de alto rendimiento de 11 hoteles de marca, con 1 actualmente en construcción y 2 más en proyecto, en nombres de primer nivel como Hampton Inn, Home2 Suites, Fairfield Inn & Suites y Holiday Inn Express. Estamos en un ambicioso viaje de crecimiento y buscamos gerentes generales que estén listos para liderar con energía, estrategia y corazón.

Si eres un gerente de hotel experimentado que busca su próximo gran desafío, y la oportunidad de tener un impacto visible,Esta es su oportunidad de supervisar una propiedad emblemática durante una emocionante fase de expansión.

🌟 Lo que ofrecemos:

Salario base competitivo + oportunidades de bonificación
Asistencia para la reubicación
Subsidio médico y generoso PTO
Programación flexible
Descuentos para empleados en nuestros hoteles
Una cultura empresarial emprendedora y de profundo apoyo que premia la innovación y el liderazgo

🧭 Lo que harás:

Experiencia del huésped y estándares de marca

Establezca el tono para la excelencia en el servicio y supere los objetivos de satisfacción del huésped
Ser muy visible y accesible para los huéspedes, gestionando los comentarios de forma proactiva
Asegúrese de que la propiedad refleje constantemente los estándares y la limpieza de la marca.

Liderazgo y Desarrollo de Equipos

Inspirar y liderar un equipo diverso con confianza, positividad y claridad
Fomentar una cultura de responsabilidad, respeto y colaboración
Liderar evaluaciones de desempeño, capacitación de equipos e iniciativas de desarrollo profesional

Excelencia Operacional

Supervise todas las operaciones de la propiedad, incluida la oficina principal, la limpieza, el mantenimiento y F&B cuando corresponda
Garantice la seguridad, la limpieza y una experiencia fluida para los huéspedes en todas las áreas
Utilice los datos y las auditorías para realizar un seguimiento de los comentarios de los huéspedes, la limpieza y las tendencias de rendimiento

Gestión financiera

Logre los objetivos de ingresos mientras administra los costos de manera efectiva
Utilice herramientas como la gestión del rendimiento y la previsión para impulsar la rentabilidad
Supervise los informes financieros, la nómina, el inventario y el control de gastos
El departamento de mentores lidera la elaboración de presupuestos y la perspicacia financiera

Cumplimiento y administración

Garantizar el cumplimiento de todos los estándares de recursos humanos, legales y de marca
Mantener todas las licencias y certificaciones de seguridad locales/estatales/federales
Defender la diversidad, la equidad y la inclusión en la contratación y la cultura

🔍 Lo que estamos buscando:

2+ años de experiencia en hoteles como Gerente General o Asistente de GM (requerido)
Sólida experiencia con hoteles de marca preferidos (Hilton, Marriott, IHG, etc.)
Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de personas
Inteligencia financiera y operativa
Voluntad de trasladarse a uno de nuestros mercados de alta prioridad

⏰ Horario:

Tiempo completo, horario flexible
Turnos diurnos y nocturnos
Fines de semana y días festivos según sea necesario

Acerca de Chase Hotel Group:
En CHG, creemos en la construcción de algo más que hoteles: construimos equipos duraderos, experiencias significativas para los huéspedes y carreras de las que las personas pueden estar orgullosas. Como operador hotelero ágil e innovador, nos enorgullecemos de nuestro estilo de liderazgo práctico, comunicación de puertas abiertas y una cultura de crecimiento.

¿Listo para llevar un hotel de primer nivel al éxito? Aplica ahora y da el siguiente gran paso en tu carrera en hostelería.

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

(si ya tienes un currículum en Indeed)